Diplomado en
PEOPLE ANALYTICS
Periodo de Clases
6 de Mayo
Horario
22:00 hrs.
Días de Clases
Martes y Jueves
Arancel
$1.980.000 (Costo de emisión de diploma incluido, matrícula $110.000 *Valor referencial)
Diplomado en
People Analytics
El Diplomado en People Analytics está diseñado para entregar herramientas avanzadas en el análisis de datos aplicados a la gestión de personas. A través de módulos que cubren desde la recolección y gestión de datos hasta la aplicación de modelos predictivos, este programa le permitirá transformar datos en acciones para mejorar la toma de decisiones en la gestión de personas. Entre los principales beneficios del diplomado se encuentran la adquisición de habilidades prácticas en análisis y visualización de datos, la capacidad de diseñar estudios específicos a las necesidades organizacionales, y el desarrollo de un proyecto aplicado que refleje su aprendizaje. La propuesta de valor del programa radica en su enfoque balanceado entre teoría y práctica, impartido por expertos en el campo y académicos de trayectoria.
Propósito
El Diplomado en People Analytics está diseñado para potenciar tu desempeño laboral y abrir nuevas oportunidades en tu carrera profesional. Con la transformación digital y la disponibilidad de datos en las organizaciones, las organizaciones están cada vez más enfocadas en la toma de decisiones basada en datos, lo que ha generado una creciente demanda de profesionales capacitados en People Analytics. Al completar este diplomado, te posicionarás como un experto en un área altamente valorada, aumentando tus posibilidades de acceder a roles más estratégicos y mejor remunerados.
Objetivo
El Diplomado en People Analytics tiene como objetivo desarrollar las competencias necesarias para realizar análisis descriptivos, correlacionales y predictivos en la gestión de personas, utilizando herramientas estadísticas avanzadas y técnicas de machine learning. Los participantes aprenderán a gestionar y visualizar grandes volúmenes de datos, identificar información relevante para la gestión del talento, y aplicar modelos predictivos que anticipen tendencias como la retención de personal y el desempeño. Asimismo, estarán capacitados para diseñar estudios ad-hoc que aborden problemas específicos en el ámbito organizacional.
Dirigido a
El diplomado está dirigido a profesionales que ocupen roles relacionados con la gestión de personas, recursos humanos, análisis de datos en áreas organizacionales, y a aquellos interesados en potenciar su perfil profesional en el ámbito de la gestión estratégica de talento.proyectos complejos de datos, mejorando significativamente su perfil profesional y ampliando sus oportunidades de crecimiento en roles clave dentro de organizaciones impulsadas por datos.
Competencias a Lograr
Al concluir el programa de diplomado, el estudiante estará en condiciones de:
- Realizar análisis descriptivos, correlacionales y predictivos, utilizando herramientas estadísticas avanzadas y técnicas de machine learning.
- Reconocer los datos útiles para la gestión de personas y gestionar grandes volúmenes de datos provenientes de diversas fuentes dentro de la organización.
- Construir y aplicar modelos predictivos que anticipen comportamientos y tendencias en el ámbito organizacional, como la retención de talento y el desempeño futuro.
- Diseñar y ejecutar estudios ad-hoc para abordar problemas específicos en la gestión del talento, utilizando metodologías cuantitativas y cualitativas.
Director: Daina Bellido de Luna, PhD
- Psicóloga Organizacional de la Universidad de Santiago, con más de 15 años de experiencia laboral tanto en el ámbito académico nacional e internacional, como en el ejercicio profesional en Departamentos de Recursos Humanos en grandes empresas. Master of Science en Gestión Internacional de Recursos Humanos y Relaciones Industriales Comparadas y un PhD en Business & Management, ambos por la Universidad de Manchester, Reino Unido. Destacada experiencia en enseñanza e investigación en los contextos chileno y británico, con enfoque de investigación centrado en la gestión de recursos humanos (cambio tecnológico, automatización, análisis de redes sociales, y el futuro del trabajo), incluyendo las prácticas y actividades de voz de los empleados, representación de los empleados, cambio tecnológico en el lugar de trabajo y su impacto en los trabajadores.
Ps. Francisca Moya Bravo:
- Psicóloga, Universidad Gabriela Mistral. Talent Acquisition Analyst at Arcadis.
Ps. Cecilia Anabalón Armijo:
- Psicóloga, Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Jefa De Proyectos Talento Estratégico en CODELCO.
Dra. Rubí Arrizaga.
- Profesora de Matemáticas. Doctora en Ciencias Administrativas, USACH.
Dr. Maximiliano Escaffi
- Psicólogo Organizacional, Pontíficia Universidad Católica de Chile. PhD Business & Management, Universidad de Manchester.
Mg. Griselle Maureira.
- Magíster em Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile.
Eventualmente se reprogramarán clases en casos de que un docente se ausente por razones académicas.
Para los alumnos, en caso de inasistencias, se actuará con flexibilidad por parte del profesor y la Dirección del Programa.
Cantidad de horas del diplomado: 180 hrs
- Módulo 1:Introducción a People Analytics
- Módulo 2: Fuentes y Gestión de Datos
- Módulo 3: Visualización de Datos de RRHH
- Módulo 4: Técnicas Análisi de Datos
- Módulo 5: Modelos Predictivos en RRHH
- Módulo 6: Diseño de Estudios y Proyecto Aplicado
Postulación
- Resumen de Currículo Vitae.
- Cédula de Identidad.
- Copia de certificado de estudios (Título, egreso, alumno regular, etc) y/o experiencia laboral.
- Certificados de nacimiento (para entrega de diplomas).
Formas de pago
- Pago contado con depósitos o transferencias.
- Cheques (hasta 10).
- Tarjeta de crédito (Máximo 3 cuotas sin intereses)
- WebPay hasta 10 pagos
- Si paga la empresa, enviar Orden de Compra o Carta de patrocinio.
Descuentos
- Consulte por beneficios según condición y formas de pago.
- Descuento ex-alumnos/as.
Sé parte de la
excelencia
académica
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